良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，團建家拓展訓練應(yīng)運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。這個有效的訓練方式可以改變企業(yè)的現(xiàn)狀，每個企業(yè)都會存在一些問題，下面小編列舉了企業(yè)常遇到的一些問題。

　　1、員工流動率高，無法穩(wěn)固員工之心;

　　2、企業(yè)氛圍死氣沉沉，沒有激情;

　　3、企業(yè)文化建設(shè)、貫徹的不好;

　　4、溝通不暢;

　　5、員工忠誠度不夠;

　　6、團隊成員缺乏凝聚力;

　　7、潛能沒有被激發(fā);

　　8、您的思維陷入某種慣性模式;

　　9、會議效率不高;

　　10、您位居高職，長期緊張工作;

　　11、新員工不能很好的融入企業(yè);

　　12、員工彼此不信任;

　　13、員工執(zhí)行力不夠;

　　14、企業(yè)員工精神萎靡不振。

　　這些列舉的問題很多且公司都會存在,團建家可以解決企業(yè)14大難題。拓展訓練正是針對企業(yè)以上問題而誕生的，正規(guī)拓展培訓公司會以學員親身體驗為基礎(chǔ)，通過挑戰(zhàn)高難度體驗項目或生動有趣的交互性游戲，促進內(nèi)部溝通，提高團隊凝聚力，樹立團隊合作意識，激發(fā)潛能。

　　在團建家，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心里定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結(jié)合在一起，完善的有機結(jié)構(gòu)式的課程體系將較大限度的強化提升培訓效果，多門經(jīng)典課程，多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創(chuàng)新性，針對性和實效性。

文章內(nèi)容來源于團建家：http://www.zooxxxx.com/